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Un webinar puede ser una excelente manera de aproximar distancias, tener acceso al contenido sin moverse, actualizar conocimientos, compartir experiencias ... con un alcance / cobertura muy interesante. Es, por defecto, un canal para compartir información (qué) en un registro unidireccional. En los últimos tiempos, las ventajas asociadas con la difusión de know how de manera accesible en este formato han sido evidentes.

¿Pero podemos desarrollar soft skills a través de un webinar? Podemos hablar sobre soft skills, diferentes modelos, ventajas y desventajas respectivas, tendencias e incluso proporcionar un poco de discusión sobre este tema. Sin embargo, no confunda entre hablar de soft skills ("qué" y "por qué") y desarrollar soft skills ("cómo").

La buena noticia es que ya no necesitamos estar en clase para promover el desarrollo de soft skills. El desafío de la globalización y la existencia de recursos de equipo repartidos en diferentes geografías, forzaron la integración de nuevas metodologías de desarrollo, a distancia, de soft skills.

Con un equipo de consultores repartidos en 13 países y la necesidad de garantizar la implementación de proyectos globales, Dynargie pudo crear sus propias metodologías de desarrollo de forma remota, tanto interna como externamente.

La situación actual por la que estamos pasando no nos ha obligado, por lo tanto, a explorar nuevas metodologías desde cero. Sí, nos permitió aprovechar además de nuestra experiencia previa, una transformación del desarrollo de soft skills basadas en las tecnologías actuales. El uso de nuestra D Platform (antes, durante y después de cada taller) nos permite replicar de forma remota la capacitación interactiva que tenemos en el aula: fuerte participación, experiencia, retroalimentación sobre mejoras, construcción de planes de acción personales. Con una ventaja adicional: el seguimiento del proceso de desarrollo de soft skills durante el tiempo posterior al entrenamiento.

El impacto que hemos asegurado con nuestras metodologías y el rápido desarrollo personal que siempre ha resultado de la formación de Dynargie, también se ha reconocido en un contexto remoto.

Nuevos tiempos, nuevos desafíos: para enfrentar la realidad del trabajo remoto y el contexto laboral con una dimensión internacional cada vez mayor, en julio, Dynargie está organizando dos seminarios abiertos ("Cómo administrar equipos remotos" y "Cómo organizar reuniones en línea"), en dos zonas horarias y en dos idiomas (inglés y español).

¿Qué tal desarrollar soft skills de forma remota y en un contexto internacional?

 

 

Teresa Passos & João Barbosa

Partners Dynargie España